En el sistema de salud municipal existe un proceso anual de calificación de desempeño, mediante el cual se evalúa a los funcionarios en aspectos como responsabilidad, puntualidad, trabajo en equipo, relación con pacientes, capacitación y cumplimiento laboral. Este proceso no solo tiene consecuencias administrativas, sino también económicas, ya que aproximadamente entre un 20% y un 30% de los funcionarios mejor evaluados acceden a una asignación monetaria por desempeño.
Sin embargo, desde el año 2022, estos recursos no han sido pagados, pese a que las evaluaciones correspondientes ya se realizaron y se encuentran finalizadas. Una situación que se arrastra desde el periodo de pandemia, pero que hoy genera molestia, incertidumbre y serios cuestionamientos por un eventual incumplimiento de la ley.
Así lo manifestó Orlando Romero, dirigente de CONFUSAM, quien calificó como deficiente el actuar de la actual Corporación Municipal en esta materia.
“En muchas temáticas, sobre todo en lo administrativo y económico, el trabajo de la actual corporación ha sido bastante deficiente. En el caso de las calificaciones, queda en evidencia una falta grave tanto administrativa como legal”, señaló.
Romero explicó que, si bien durante la pandemia se permitió suspender temporalmente los procesos de calificación, posteriormente estos debían regularizarse. El último proceso realizado corresponde al año 2022, cuyas calificaciones quedaron listas a fines de diciembre del año pasado, por lo que el pago de la asignación debió haberse efectuado oportunamente.
“Ya estamos en febrero y todavía no se paga esta bonificación. Han pasado más de dos meses y la respuesta de la corporación siempre es la misma: que los dineros no están, que vienen en camino, que están en el municipio. Eso ha generado una molestia importante en los trabajadores”, afirmó.
El dirigente fue enfático en señalar que esta situación no solo afecta económicamente a los funcionarios, sino que constituye un incumplimiento legal.
“Administrativamente, la corporación no está cumpliendo con lo que la ley le impone, y eso es una falta grave. Si los procesos estaban atrasados, los recursos debieron estar resguardados. Entonces la pregunta es clara: ¿dónde están esos dineros?”, cuestionó.
Desde CONFUSAM indicaron que han sostenido conversaciones con los encargados de la corporación, sin obtener respuestas concretas ni plazos claros, lo que ha deteriorado aún más el clima laboral en el área de salud municipal.
“No habíamos tenido una administración que golpeara tanto a los trabajadores. A esto se suma que no cumple con la ley. El daño al clima laboral es grave”, sostuvo Romero.
Finalmente, el dirigente anunció que, de no existir una solución pronta, no se descartan acciones administrativas, legales ni movilizaciones, y que durante esta semana comenzarán a informar a la comunidad y a los usuarios del sistema de salud sobre esta situación.
“Si no hay respuestas, vamos a exigir que se cumplan los derechos de los trabajadores por todas las vías que correspondan”, concluyó.
Escuche la entrevista al dirigente Orlando Romero CONFUSAM
Como medio, seguiremos atentos a las respuestas de las autoridades y a las acciones que se adopten para esclarecer esta situación y garantizar que los funcionarios de la salud municipal reciban los recursos que, por ley, les corresponden.
